日前，由太和顧問主辦、中國連鎖經(jīng)營協(xié)會及中國物流行業(yè)協(xié)會等十余家權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合參與的2013“中國好雇主”評選活動中，我公司獲評“中國好雇主優(yōu)秀企業(yè)獎”。
      據(jù)悉，本屆“中國好雇主”是繼2012年首創(chuàng)并獲得業(yè)界關(guān)注和好評后舉辦的第二屆，共有來自十大行業(yè)的百余家企業(yè)參選，由數(shù)十家媒體、十余位行業(yè)機構(gòu)專家及太和顧問資深專家組成的聯(lián)合評委會對參選企業(yè)進行了全面的敬業(yè)度和員工滿意度調(diào)查，從企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展、員工認同、員工表現(xiàn)等四個維度分別進行細致的評估，最終綜合評選出行業(yè)綜合獎11名，行業(yè)單項獎32名及優(yōu)秀企業(yè)獎34名。
      中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南作為本屆評委會成員，在接受媒體采訪時表示，本屆中國好雇主不論從參選企業(yè)的數(shù)量還是質(zhì)量以及評選的激烈程度都達到了新的高度，十大行業(yè)入圍企業(yè)都是所在行業(yè)的知名企業(yè)和標(biāo)桿性企業(yè)。評委會本著“驅(qū)動員工敬業(yè)、打造雇主品牌”的宗旨，秉承公平、公開、公正的原則進行無差別評選，最終綜合評出具有公信力的榜單。
    對千年藏藥的傳承與創(chuàng)新是我公司長期不懈的追求，也是企業(yè)文化的重要組成部分，而員工是實現(xiàn)這一切的根基與源泉。為此，公司制定了體系化的薪酬福利機制，吸納、留住并鼓勵為公司傳承創(chuàng)新而持續(xù)努力的員工，以更好地服務(wù)于公司的成長與發(fā)展。公司致力于成為可持續(xù)成長并不斷創(chuàng)造價值的長壽型企業(yè)，以尊重、交流、對話、溝通的方式，實現(xiàn)勞動關(guān)系之間的誠信相待。管理者致力于為員工創(chuàng)造正面的轉(zhuǎn)變，通過各種經(jīng)營管理活動創(chuàng)造效益，通過員工能力提升、創(chuàng)造價值，實現(xiàn)收入保障與職業(yè)認可。截止2012年底，公司共有員工1370人，其中少數(shù)民族員工占總?cè)藬?shù)的15.6%。