圖為公司副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士接受頒獎(jiǎng)。

圖為2014全球契約中國網(wǎng)絡(luò)年會(huì)暨2014全球契約中國最佳實(shí)踐案例頒獎(jiǎng)現(xiàn)場。

    2月10日，聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)發(fā)布“2014全球契約中國最佳實(shí)踐案例”，西藏奇正藏藥股份有限公司與巴斯夫、雀巢、中國石油、國家電網(wǎng)、華為、海航集團(tuán)等共計(jì)25家跨國和大型國企同臺(tái)獲得表彰。
    聯(lián)合國全球契約于2000年在聯(lián)合國總部正式啟動(dòng)，號(hào)召各公司遵守在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境及反貪污方面的十項(xiàng)基本原則，呼吁全球企業(yè)遵守有共同價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施一整套必要的社會(huì)規(guī)則。全球契約中國網(wǎng)絡(luò)是經(jīng)聯(lián)合國全球契約組織正式授權(quán)在中國設(shè)立的地區(qū)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有企業(yè)成員270家。中國網(wǎng)絡(luò)自2012年以來每年舉辦一次中國最佳實(shí)踐評(píng)選，以表彰符合全球契約精神、具中國企業(yè)特色及社會(huì)影響力和推廣價(jià)值的優(yōu)秀企業(yè)。
    作為一家西部民族地區(qū)致力于藏藥現(xiàn)代化的中小企業(yè)，奇正藏藥早在2004年即加入聯(lián)合國全球契約組織，并因在推動(dòng)民族藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以長效機(jī)制反哺藏區(qū)方面的實(shí)踐探索，入選“2013全球契約中國最佳實(shí)踐案例”。 2014年因在“勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)”方面的實(shí)踐再度獲此殊榮，體現(xiàn)了該企業(yè)在社會(huì)責(zé)任道路上的遠(yuǎn)見與積極探索。全球契約中國網(wǎng)絡(luò)在評(píng)選最佳實(shí)踐案例的介紹中表示：在民族地區(qū)發(fā)展企業(yè)，不僅面臨產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，更面臨人才相對(duì)匱乏以及語言文化等障礙，如何通過不斷的科技創(chuàng)新保持企業(yè)競爭力，通過民族和文化的融合以及人才培養(yǎng)積極打造多民族的人才隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，奇正藏藥做出了有益的嘗試。
    當(dāng)天的頒獎(jiǎng)典禮上，奇正藏藥副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士作為企業(yè)代表介紹了公司在民族地區(qū)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步和實(shí)踐勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)的幾個(gè)層面。
    在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步方面：奇正藏藥把現(xiàn)代制藥的理念、技術(shù)以及工藝設(shè)備引進(jìn)到民族地區(qū)，解決藏藥生產(chǎn)中面臨的共性關(guān)鍵技術(shù)難題，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)升級(jí)，以適應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)需求；以現(xiàn)代研發(fā)要求規(guī)范、提升傳統(tǒng)藏藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展現(xiàn)代醫(yī)學(xué)臨床驗(yàn)證，積極探索現(xiàn)代化的藏藥營銷模式，推動(dòng)藏藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)入廣闊的內(nèi)地市場，從而實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)造和價(jià)值的市場化。
在勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)方面：一是持續(xù)創(chuàng)新，保持產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)競爭力，為員工提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)，這是企業(yè)實(shí)踐勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)的前提和基礎(chǔ)。截止2013年，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入9.69億元，在西藏地區(qū)納稅2.02億元，累計(jì)在藏納稅近10億元，有員工1452人；二是公司不斷完善吸納和培養(yǎng)人才的機(jī)制，把當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)和挖掘放在與人才引進(jìn)同等重要的位置，在實(shí)現(xiàn)人才本地化的同時(shí)，公司還對(duì)藏區(qū)獲取較難的關(guān)鍵技術(shù)崗位人才和高級(jí)管理人才，采取內(nèi)地輪崗派遣與本地人才培養(yǎng)相結(jié)合的方式，此外公司在招聘中優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)鼐用瘛?013年，公司有少數(shù)民族員工246人，在藏區(qū)的中高層管理團(tuán)隊(duì)中，來自當(dāng)?shù)氐墓芾碚哒?0%以上的比例；三是公司視員工為最大的財(cái)富，始終關(guān)注員工生存質(zhì)量，并注重對(duì)員工的精神尊重，為少數(shù)民族員工提供文化信仰的平臺(tái)，并將民族特色節(jié)日納入公司福利制度中。
    奇正藏藥在勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)方面的努力與實(shí)踐，也獲得社會(huì)各界的積極評(píng)價(jià)與認(rèn)可。公司先后獲得“全國模范職工之家”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、 “關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”先進(jìn)企業(yè)等稱號(hào)，在藏區(qū)的部分員工獲得“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”、“全國知識(shí)型職工優(yōu)秀個(gè)人”等榮譽(yù)。與此同時(shí)，公司董事長雷菊芳女士，也因帶領(lǐng)公司在勞動(dòng)用工與權(quán)益保護(hù)方面的努力和奉獻(xiàn)，獲得“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”的榮譽(yù)。
    此外，奇正藏藥副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士還在社會(huì)責(zé)任這個(gè)平臺(tái)上對(duì)藏醫(yī)藥做了系統(tǒng)介紹，讓與會(huì)者不僅對(duì)奇正藏藥的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐給予了肯定，還對(duì)藏醫(yī)藥有了新的認(rèn)識(shí)，并產(chǎn)生了濃厚的興趣，為藏醫(yī)藥文化的傳播與交流探索出新的平臺(tái)。

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