分享人權(quán)原則實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展
時(shí)間：2015年03月03日|來源：|作者：|點(diǎn)擊數(shù)：
日前，我公司副總裁、董事會(huì)秘書馮平女士應(yīng)邀參加了“聯(lián)合國指導(dǎo)原則時(shí)代的企業(yè)責(zé)任：管理人權(quán)影響，建立社會(huì)許可”研討會(huì)，并做了題為“我們和西藏共同進(jìn)步”的主旨發(fā)言，分享公司在民族地區(qū)實(shí)踐人權(quán)原則、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與思考，受到與會(huì)專家學(xué)者的高度評(píng)價(jià)。
馮總在發(fā)言中指出，奇正藏藥作為一家追尋古老藏醫(yī)藥智慧光芒、秉持光彩理念、從西藏林芝起步的現(xiàn)代藏藥企業(yè)，在19年的發(fā)展歷程中，倡導(dǎo)“價(jià)值先行”，遵循“向善利他、正道正業(yè)”的核心價(jià)值觀，積極持續(xù)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。公司在民族地區(qū)實(shí)踐人權(quán)原則主要有兩個(gè)層面：第一個(gè)層面，是把創(chuàng)新要素融入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)造和價(jià)值的市場化，這是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最重要的一個(gè)社會(huì)責(zé)任。第二個(gè)層面，是注重員工的權(quán)益保障和人才培養(yǎng)。一是關(guān)注員工的生存質(zhì)量，二是促進(jìn)人才發(fā)展，三是尊重民族文化。公司在人權(quán)原則方面的長期實(shí)踐，不僅成就了“中國藏藥市場和外用止痛市場雙龍頭企業(yè)”的市場地位，也收獲了多方面的榮譽(yù)，先后獲得全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、模范職工之家、全國雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家等稱號(hào)。
據(jù)悉，本次研討會(huì)是“中國負(fù)責(zé)任工商業(yè)論壇”（CRBF）的一部分，CRBF由全球契約中國網(wǎng)絡(luò)、北京大學(xué)、全球企業(yè)人權(quán)倡議、人權(quán)與工商業(yè)研究所及Tracktwo共同發(fā)起組織，是一系列旨在增強(qiáng)中國企業(yè)界對(duì)聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則（UNGPS）理解的研討會(huì)，目的在于增進(jìn)中國企業(yè)有關(guān)《聯(lián)合國指導(dǎo)原則》的知識(shí)、能力和領(lǐng)導(dǎo)力。本次研討會(huì)為參與各方提供了一次與相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、同仁交流?shí)踐經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)及可持續(xù)商業(yè)方案的良好機(jī)會(huì)。會(huì)上，我公司與來自中國五礦、中鋼、華為、雀巢、摩托羅拉、日立、H&M、中信建設(shè)等40余名中外知名企業(yè)代表及社會(huì)責(zé)任專家，分享討論了人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理和贏得社會(huì)許可方面的精彩案例與最佳實(shí)踐，還就海外運(yùn)營中的社會(huì)責(zé)任與本土化管理等話題展開了充分的交流和討論。
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